Come funziona il processo
Dalla ricerca alla selezione mirate, alla gestione ottimizzata di personale sanitario
Trovare i candidati adatti, in termini di competenze, motivazione professionale e valori, implica un processo di ricerca e selezione esperto che parte dall’analisi approfondita delle esigenze dell’Azienda Sanitaria e porta all’inserimento efficace e responsabile delle risorse umane più adatte. Questo processo può variare a seconda della richiesta, ma normalmente comprende le seguenti soluzioni:
Richiesta di Collaborazione
Se la tua Azienda Sanitaria necessita di riorganizzare la gestione delle risorse sanitarie (Infermieri, Operatori socio-sanitari, Tecnici sanitari, Fisioterapisti, Medici, ecc.), contattaci adesso per fissare un colloquio senza impegno.
Colloquio conoscitivo tramite Meeting online
I nostri colloqui conoscitivi si svolgono tramite meeting online, in un clima di ascolto e confronto.
Durante la call raccogliamo tutte le informazioni necessarie per comprendere a fondo le esigenze della tua struttura sanitaria e le caratteristiche dei profili richiesti.
Inoltre, ti illustriamo nel dettaglio la procedura operativa e i relativi termini contrattuali.
Firma del Contratto di collaborazione
Una volta definito il progetto di inserimento e gestione del personale sanitario, si procede con la firma del contratto di collaborazione, che stabilisce condizioni, modalità operative e ambiti di intervento.
Pianificazione e Selezione
Partendo dalle esigenze della tua Azienda Sanitaria, avviamo il processo di selezione dei candidati
- definito sulla base dei requisiti e delle competenze richieste;
- attuato a partire da una Banca Dati consolidata di professionisti sanitari già disponibili.
- finalizzato alla riorganizzazione ottimizzata delle tue risorse sanitarie.
Presentazione dei Candidati
Dopo la selezione, organizziamo un incontro - in presenza o online - per presentarti i profili individuati.
Durante il meeting viene condotta un’intervista congiunta tra la tua azienda, i candidati e il nostro team, con l’obiettivo di valutarne l’idoneità in relazione alle specifiche esigenze della tua struttura sanitaria.
Assunzione e Inserimento
Una volta confermati i profili, supportiamo l’azienda in tutte le fasi di assunzione e inserimento del personale sanitario.
Ci occupiamo della gestione delle pratiche amministrative e degli adempimenti normativi, compresa la preparazione dell’intera documentazione da presentare alla Questura italiana per l’ottenimento del permesso di soggiorno per motivi di lavoro.
Il nostro obiettivo è favorire un inserimento efficace e in linea con l’organizzazione ospitante.
Ci occupiamo della gestione delle pratiche amministrative e degli adempimenti normativi, compresa la preparazione dell’intera documentazione da presentare alla Questura italiana per l’ottenimento del permesso di soggiorno per motivi di lavoro.
Il nostro obiettivo è favorire un inserimento efficace e in linea con l’organizzazione ospitante.
Gestione completa dei servizi, delle risorse e delle incombenze
Offriamo una gestione completa dei servizi di gestione delle risorse: tutte le incombenze burocratiche, legali, fiscali come contratti, assunzioni e dimissioni, organizzazione dei turni, paghe, Inps, Inail, TFR, tredicesima e ferie, sono a nostro carico.
La tua Azienda Sanitaria non dovrà preoccuparsi più di nulla: pensiamo Noi a tutto!
La tua Azienda Sanitaria non dovrà preoccuparsi più di nulla: pensiamo Noi a tutto!
Progetto Risorsa Recruiting
Per fronteggiare la carenza di figure sanitarie in Italia, nel 2021 RISORSA COOP ha avviato il Progetto RISORSA RECRUITING: un processo innovativo di selezione e gestione ottimizzata, allo scopo di mediare e favorire l’incontro tra la Domanda da parte delle Aziende Sanitarie e l’Offerta di Professionisti della Sanità.
RISORSA COOP risponde in modo flessibile e tempestivo al fabbisogno delle aziende sanitarie italiane che necessitano di nuovi figure della sanità da inserire in organico.
RISORSA COOP si occupa di inserire in modo responsabile figure sanitarie provenienti da Paesi UE ed extra UE (Argentina, Brasile, Colombia, Costa Rica, Filippine, India, Venezuela, ecc.) accuratamente selezionate in loco e formate in Italia.